Decide for Impact podcast

Ondernemerschap als impact basis - Josette Dijkhuizen | Decide for Impact podcast 334

De volledige notities vind je hier https://decideforimpact.com/show334-ondernemerschap-als-impact-basis-josette-dijkhuizen/

Vandaag het gesprek met Josette Dijkhuizen.

Josette is ondernemer en honorair hoogleraar ondernemerschapsontwikkeling (Maastricht School of Management). Ze verbindt in haar activiteiten de wetenschap aan de praktijk van ondernemerschap. Dit heeft geleid tot diverse ondernemingen, boeken en presentaties over de gehele wereld. 

Zo heeft Josette Ondernemerschap in Bedrijf opgericht ter stimulering van intern ondernemerschap bij organisaties. Maar ook het landelijk netwerk van ondernemerscoaches De Zakencoach, is een bekend initiatief. 

Ze was eerder VN Vrouwenvertegenwoordiger en als oprichter van Stichting Krachtbedrijf begeleidt ze overlevers van geweld naar een eigen bedrijf. 

Onlangs is ze gestart met Women4Women om vrouwelijke ondernemers over de wereld te verbinden en kennis uit te wisselen.

Een interessant gesprek over ondernemerschap onderbouwt door haar eigen onderzoek, met Josette die passie met impact combineert. In het gesprek hoor je dat ze veel initiatieven is gestart en weet te combineren met haar werk als business coach en honorair hoogleraar. 

Laten we beginnen…

Wat ik onder andere leerde uit dit gesprek met Josette:

• In Nederland ongeveer 250.000 mensen die jaarlijks ernstig en frequent huislijk geweld meemaken
• Wanneer je de huislijke situatie onder die omstandigheden verlaat moet je wel doorzettingsvermogen hebben, en dat is de kern voor ondernemerschap.
• Ondernemerschap gaat ook over ondernemendheid
• Ondernemerschap biedt alleenstaande ouders flexibiliteit
• Ondernemrerschap als vrijheid en onafhankelijkheid voor een groep mensen die dat gemist hebben
• De sleutel van het ondernemen zit in jezelf (de persoonlijke ontwikkeling van de ondernemer)
• Het bedrijf kan zich niet verder ontwikkelen als die persoon (de ondernemer)
• Kiezen voor geluk door dingen te doen die bij haar passie passen en impact hebben op de wereld (impactbesluit)
• De negatieve stress van ondernemers in Nederland is heel hoog.
• Realiseren van je ambities is ook succes.
• Vakmanschap en ondernemerschap ontwikkelen bij je medewerkers voor innovatie

 

 

Dit heeft grootste impact om klimaatonwrichting te keren - Ton en Arthur | 333

De volledige notities bij deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/show333-dit-heeft-grootste-impact-om-klimaatonwrichting-te-keren-ton-letwory-arthur-van-der-lee

Vandaag het gesprek met Ton Letwory en Arthur Van Der Lee.

Ton Letwory is geboren in 1957 in wat toen nog Nederlands-Indië was en als kind naar Nederland gekomen. Ton begon zijn carrière in de maatschappelijke hulpverlening. Vanuit zijn intentie om anderen te willen helpen, concludeerde hij dat als je echt dingen wilt veranderen, je zelf middelen nodig hebt. Toen is hij overgestapt naar het bedrijfsleven. Na werkzaam te zijn geweest in internationale handel en advies is hij begonnen met de ontwikkeling van een revolutionaire nieuwe air conditioner technologie, die nu een cruciale missing link blijkt te zijn om de wereld te helpen klimaatverandering tegen te gaan.

Arthur van de Lee is geboren in 1982 en na zijn middelbare school kwam hij voor Ton te werken. Die adviseerde hem bedrijfskunde te gaan studeren en zo geschiedde het. Toen Ton zijn nieuwe airconditioner ging ontwikkelen kwam ook Arthur daar voor te werken. Zo werkten zij 15 jaar lang aan deze technologie en staan nu op het punt om de wereld te verrassen met hun baanbrekende product.

Laten we beginnen…

 

 

Green On - Joris Janssen en Daan Dohmen | De Ondernemers Boekencast afl 44

De volledige notities van deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/green-on-boekencast-afl-44

Het legacy statement van Kaat Peeters l ErnoHanninkShow 332

De volledige notities van deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/show332-het-legacy-statement-van-kaat-peeters/ 

Vandaag het gesprek met Kaat Peeters.

Kaat is coördinator van het Research Centre for Sustainable Organizations van HOGENT, een interdisciplinair centrum dat organisaties helpt meer duurzame impact te bereiken. Van 2013 tot 2019 was ze directeur van de Sociale InnovatieFabriek en lag ze mee aan de basis van een groeiend ecosysteem rond sociaal ondernemerschap. Ze doceert ook al meerdere jaren het vak ‘maatschappelijke innovaties’ aan de Erasmushogeschool Brussel. 

Kaat is co-auteur van de boeken ‘Zaken die je Raken’ (2018) en ‘Leaving a Legacy – Increase Your Social Impact’ (2020) die beide inzoomen op impactgedreven ondernemen.

Dit is een super gesprek met Kaat waarin we kijken wat het effect van de geschiedenis is op onze nalatenschap en wat we nu kunnen doen als ondernemer om iets moois na te laten aan de volgende generaties.

Laten we beginnen…

Mensen eenvoudig meer duurzame groente laten eten - Walter Zantinge

De volledige notities van deze aflevering vind je hier https://ernohannink.nl/show331-mensen-eenvoudig-meer-duurzame-groente-laten-eten-walter-zantinge 

 

Vandaag het gesprek met Walter Zantinge.

Walter is 37 jaar en geboren Suriname. Hij heeft 10 jaar in de financiële sector gewerkt als bankier en Innovatie consultant. Momenteel is hij Chief Veggi Officer bij Wholy Greens, een startup dat groente upcycled in gezonde en lekkere producten en daarmee lokale voedselketens te bouwen. 

Een interessant gesprek met Walter over voeding waaruit je meer leert over waarom we zo weinig gezonde voeding binnen krijgen en wat Wholy Greens daaraan verandert in de wereld. 

Laten we beginnen…

Voor hoeveel heb je verkocht? - Thijs Verheul | De Ondernemers Bekencast afl 43

De volledige notities van deze aflevering vind je hier https://ernohannink.nl/

 

 

Deeply connected with others using the widest net - Pamela Slim

Globalisatie leidt tot polarisatie en hoe stop je dit - Sjoerd Beugelsdijk

Leiden met een hart dat ziet - Patrick Nullens | De Ondernemers Boekencast afl 42

De volledige notities bij deze aflevering vind je hier https://ernohannink.nl/leiden-met-een-hart-dat-ziet-boekencast-afl-42/ 

De ondertitel van dit boek is: De bijdrage van ethisch leiderschap aan een menswaardige samenleving. De PDF van het boek is vrij te downloaden, zie de link hieronder.

De auteur, Patrick Nullens, is ethicus en theoloog, een Vlaming die in Nederland woont. Zijn interesse gaat naar de verbinding tussen zingeving, leiderschap en sociale ethiek in een economische context. Hij is bijzonder hoogleraar aan de universiteit van humanistiek in Utrecht en hoogleraar aan de evangelische theologische faculteit in Leuven. Oprichter van Institute of leadership and social ethics.

Dit boekje is de rede in verkorte vorm uitgesproken bij de aanvaarding van het ambt in Utrecht op 17 sep 2021.

1. Leiderschap een sociaal fenomeen
2. Leiderschap en humanistiek
3. Leiderschap en menswaardige samenleving
4. Leiderschap en ethiek
5. Vijf thema’s voor onderzoek, onderwijs en dienstverlening

In deze aflevering hebben we het over het boek Leiden met een hart dat ziet boek. Nullens bouwt met de afdeling menswaardige economie aan een samenleving waarin ook het belang van de ander verankerd is in de nieuwe economie. Een zeer interessant uitgangspunt voor ondernemers die winst en betekenis combineren en een duurzame positieve impact willen realiseren, waarbij ze continu onder druk staan van de buitenwereld om te concentreren op meer winst en rendement voor de aandeelhouders. Nullens geeft inzicht op een betere omgeving waarbij hij gebruik maakt van inzichten uit verschillende stromingen.

Een aantal belangrijke dingen die ik geleerd heb uit dit boek zijn:

• Leiderschap krijg je van de groep en is gebouwd op vertrouwen.
• Zonder invloed is er geen sprake van leiderschap.
• De mens heeft veel invloed op de toekomst van de planeet en de volgende generaties.
• Techniek innoveert, wetenschap ontdekt en kapitalisme financiert succes. (WTK-model)
• Met resonantie stappen we uit de haast en druk van altijd vernieuwen, we vinden opnieuw de kwaliteitsrelatie tussen mens en omgeving.
• Moraal gaat niet alleen om het goede doen, maar ook om het goede zijn.
• Ethiek is het streven naar een goed leven, met en voor anderen, en rechtvaardig.
• Authenticiteit is vooral weerstand opbouwen tegen externe druk om succes te boeken en snel winst te maken.
• Wij verlaten ons steeds minder op ons menselijke beoordelingsvermogen voor het maken van keuzes.

Beluister hier ons gesprek over het boek Leiden met een hart dat ziet. Een verrassend boek dat je een blik geeft in de verandering van de tijd. We zien dat de negatieve kanten van het neo-liberale gedachtengoed steeds duidelijker worden. Nullens geeft je een andere kijk op leiderschap, breder dan de leiders in een tech wereld die op dit moment worden gezien als dé leiders in de wereld. Een intrigerend werk met veel verwijzingen in de footnotes voor verdieping.

Business model gekoppeld aan sociale impact - Marian Spier | ErnoHanninkShow 328

De volledige notities van deze aflevering vind je hier https://ernohannink.nl/show328-business-model-gekoppeld-aan-sociale-impact-marian-spier/ 

Marian is auteur, TEDx spreker en consultant. Ze werkte acht jaar manager en docent aan de Hogeschool van Amsterdam. In 2012 begon ze te adviseren en heeft ze een diverse klantenportefeuille opgebouwd in meer dan 15 landen, variërend van industrieën, sectoren en groottes zoals S4 Capital, Firewood, MediaMonks, Ace & Tate, BNNVARA, NDT, het ministerie van Buitenlandse Zaken, het ministerie van van Justitie, Ministerie van Economische Zaken, gemeente Amsterdam, Verenigde Naties, World Humanitarian Summit, UNESCO, TEDx in Europa, het Caribisch gebied en TED.com. Ze richtte de eerste Female Startup Award in Nederland op en is adviseur en bestuurslid van verschillende non-profitorganisaties zoals het Van Gogh Museum, Van den Ende Foundation en Het Hem.

Uit haar boek, Impact, heb ik dingen geleerd over vragen om wat je wilt, luisteren naar je intuïtie en omgaan met vooroordelen. Ze deelt haar visie op leiderschap, rolmodellen, het ontwikkelen van levens strategieën en het vinden van balans tussen werk en privéleven

Interessant zijn haar 5 C’s van social impact, die je vindt in het boek en ze legt het uit in ons gesprek: 

• Chance, 
• Clarity, 
• Craze (passie), 
• Courage en 
• Considerate & determined

Ze heeft haar business model rechtstreeks gekoppeld aan sociale impact, dat vind ik mooi en sterk. Luister naar de inzichten van Marian

Laten we beginnen…