Decide for Impact podcast

Creating futures that give hope and agency - Suzanne Whitby | Decide for Impact show 470

You can find the notes, links, and resources of this conversation with Suzanne Whitby here https://decideforimpact.com/show470-creating-futures-that-give-hope-and-agency-suzanne-whitby/

 

In this conversation with Suzanne Whitby, I learned:

• 00:00 Intro
• 03:55 Looking at experimental smelling futures of ancient Pompei and creating sensory maps.
• 05:40 Learning about sensory mapping and understanding what a smell or sound means.
• 09:00 We are making assumptions about how similar people are to us, but in reality, they are different.
• 10:45 For most of us, we change our minds based on emotions.
• 12:45 Feeling and experiencing possible futures.
• 16:30 The deficit model of science communication.
• 18:10 Discovering different futures and what future we would like to have? Most people want the same sort of things.
• 23:05 How can we have excuses to justify to ourselves?
• 25:25 Focus more on what we can gain instead of what we might lose.
• 29:35 Learning about scenario planning via a game and building resilience.
• 32:40 Supporting scientists with their communication after the BP oil spill.
• 35:20 Why communicating with society is important for scientists.
• 41:25 She got disillusioned by the corporate world in the UK.
• 43:25 The most important pivot for her business.
• 47:00 Co-creating hopeful, sustainable futures.
• 52:05 Equality vs equity, what does it mean?
• 1:00:15 The ideas are stepping stones. Sometimes an idea has to die in order to take you into a new direction.

 

Suzanne is a pragmatic optimist dedicated to co-creating hopeful, sustainable futures. A futurer, facilitator, communicator and storyteller, she leads Futures Fit, a futures & foresight consultancy that empowers businesses and communities to use the future to drive tangible change today. She is also the founder of SciComm Success, where she helps scientists and researchers communicate research results and impact, shining a light on the innovation and creativity essential for building better futures.

Suzanne is an interdisciplinary researcher at VU Amsterdam, and she explores how place-based, multi-sensory stories of the future can encourage pro-environmental thinking and climate action using her senstoryscapes approach.

Suzanne is South African and long-time resident of Innsbruck, Austria. She is an aspiring mindful person who does her best to tread lightly and intentionally on the earth.

Let’s get started…

Inner development to become the change - Heather Lynch | Decide for Impact show 469

You can find notes, links, and resources for this conversation with Heather Lynch here https://decideforimpact.com/show469-inner-development-to-become-the-change-heather-lynch/

 

In this conversation with Heather Lynch, I learned:

• 00:00 Intro
• 02:35 Her start at the large consultancy firm PWC.
• 04:40 Questioning whether she made an impact.
• 09:20 It starts with me. Where can I contribute?
• 12:30 Is focusing on inner development a selfish act?
• 15:40 Trying to make the business case for sustainability drained me.
• 17:00 Focus your time and energy on your circle of control.
• 20:00 If you are working towards something that matters to you, it brings people along the journey with you.
• 22:50 Be aware of your ego; when it comes up, choose how you want to respond to it.
• 28:00 We can’t change the inevitable. But we can change how we respond. After all, life is 10% what happens to you and 90% how you react. – Charles Swindoll
• 29:20 I always have a choice about how I respond.
• 31:45 Finding training every day in how to respond, like with the puppy and starting with Zumba.
• 35:50 I became a corporate version of myself at PWC.
• 39:00 Getting away from the question, how do I have the biggest impact?
• 43:15 At the time, I didn’t have enough emotional intelligence to manage the grief I was feeling about the state of the world, and to lean into the emotions
• 45:20 The people who have contributed the least to the world’s problems are going to be the people who are most impacted.
• 46:25 “Yesterday I was clever, so I wanted to change the world. Today I am wise, so I am changing myself.” – Rumi
• 51:05 What is your conditioned self versus your authentic self?
• 54:50 Four years, four themes in her life.
• 56:20 Our mind is 80% negative and 70% repetitive thoughts, based on the past.
• 1:02:15 The more I find inner peace with myself, the less external things I need.
• 1:04:50 Falling in love with nature. We are nature.
• 1:06:50 If you feel that you don’t have enough, give something away.

 

Heather is deeply committed to creating a more regenerative world where people live in harmony with themselves, others, and nature. Her mission is to empower those working toward positive change to find greater happiness, fulfillment, and peace—helping them feel more aligned with the change they want to create in the world. She helps changemakers reconnect with themselves, to work in alignment with the change they want to see, and take inspired action towards systemic change.

She previously spent 10 years working in international development and sustainability in corporates, start ups and government, but began to feel that her work wasn’t addressing the root causes of the challenges she cared most deeply about. Alongside this, she struggled with climate grief, overwhelm, and feeling incongruent and unfulfilled in her change work. Heather has shifted her focus to supporting people who are trying to make the world a better place — helping them transform from the inside out, so that they can become the change they want to see in the world.

Let’s get started…

 

Biobased gaat de bouw versnellen - Sandra Nap | Decide for Impact show 468

De notities, links en bronnen bij dit gesprek met Sandra Nap vind je hier https://decideforimpact.com/show468-biobased-gaat-de-bouw-versnellen-sandra-nap/

 

Wat ik zoal leerde van Sandra:

• 00:00 intro –
• 02:40 De start van Holland Houtland – materiaaltransitie in de bouw een onderdeel te maken van de energietransitie.
• 03:35 40% van onze CO2 uitstoot is bouw gerelateerd, 11% daarvan is materiaal.
• 05:15 Een miljoen woningen van hout levert 100 miljoen Megaton CO2 reductie op.
• 10:00 Politiek gaat langzamer dan de maatschappij.
• 10:05 Stikstof is al vijftig jaar een probleem. We zitten op slot omdat we het bestaande niet durven te veranderen.
• 11:15 Als de ongeveer 400 piekbelasters zoden stoppen dan zou een groot deel van ons stikstof probleem er niet meer zijn.
• 12:00 We hebben geen lef in ons donder, om de dingen die niet goed zijn voor ons allemaal, te benoemen en daar actie op te nemen.
• 13:15 De bouw draagt voor 6% bij aan de stikstof uitstoot.
• 13:40 Er wordt vaak techniek als oplossing gezien om het bestaande te behouden en het stapelen van suboptimale oplossingen.
• 15:20 We zitten op een kantelpunt waar we minder hoeven te isoleren tegen de kou, en dat we meer aandacht moeten hebben voor de hitte.
• 15:50 De TO_juli voegt elektriciteitsafhankelijke techniek toe aan de woning.
• 17:15 Een goede oplossing is iets waarmee je direct fossiele energie niet nodig hebt of bespaart.
• 19:15 Zo wordt steenwol gemaakt, het begint met een steen. Er is opwarming tot 1600 graden Celcius nodig om de steen om te zetten naar steenwol isolatiemateriaal.
• 21:05 Ik wil gezondheid op één. Dat gezond wonen en leven een onderdeel is van de afweging van welke materialen je kiest.
• 21:20 Mensen het vertrouwen geven dat ze ook naar de in één keer goed kunnen (materiaal- en energietransitie).
• 23:10 Haalbaar, betaalbaar en schaalbaar zijn de eerste belemmeringen die bij mensen opkomen als je het over een transistie hebt.
• 23:20 Nooit meer een rapport schrijven.
• 26:20 De business case van een optopwoning.
• 28:30 De natuurlijke eigenschappen van bijvoorbeeld stro en hennep zorgen voor een buffer tegen de warmte en de kou.
• 29:40 Onze woningen als een plastic zak hebben gemaakt, wat schimmelproblemen oplevert.
• 33:05 De drie manieren waarmee ze omzet voor het bedrijf realiseren, gidsen, projectmanagement om vraag&aanbod te vergroten, en de biobased academy.
• 36:25 Waarom het belangrijk is om de materiaaltransitie in de bouw te ondersteunen met gemeenschapsgeld.
• 37:50 Biobased bouw gaat de bouw versnellen. – Jan van Ginkel
• 39:50 Dan lopen we tegen een van onze grootste problemen aan, de fosiele subsidies. Het klimaat laten we los en we gaan de industrie er bovenop helpen.
• 42:15 Bij economische zaken is er geen visie op materiaaltransitie.
• 44:10 Ik ben een klimaatrealist – een volhoudbare toekomst voor ons allemaal.
• 45:25 ‘Een beter milieu begint bij jezelf’ – is pertinent onjuist.
• 47:05 Ik ben geen (klimaat)activist, maar een (klimaat)activeerder.
• 48:00 Groen Links mensen weten misschien ook niet alles, maar één ding dat ze willen is een gezonde leefbare planeet, dat wil ik ook en dus daarom wil ik met ze samenwerken.
• 52:00 Optoppen, aanplakken, transformeren en splitsen heeft een groot potentieel en er is een behoefte.
• 57:55 Bijvoorbeeld hennep kan op vier manieren worden gebruikt, als voedsel (zaad), voor kleding, als isolatie en als constructiemateriaal.
• 58:40 Meer gelijkwaardigheid in de bouw met woon-coöperaties.
• 1:00:50 Mensen veerkrachtig maken op de woningmarkt.

Sandra is Circular Hero 2022 en werkte onder andere voor de rijksoverheid, NGO’s en voor (MKB) bedrijven. Vijf jaar geleden won zij: “kraakdecrisis” met Holland Houtland. Biobased bouwen met stro, hennep en vlas als oplossing voor de energie, klimaat, stikstof economische en water crisis. Oftewel: boeren blijven boeren, bouwers blijven bouwen! Inmiddels maakt materiaal efficiënt bouwen, dus het beter benutten van de bestaande bouw door optoppen, aanplakken, transformeren en splitsen een belangrijk onderdeel van haar werk.

Met Stichting Kies Biobased organiseert zij trainingen, biobased isoleren en renoveren voor het MKB. Voor de zomer start de Woonverdubbelaar, de meest energie en materiaalefficiente manier om extra voordeuren te creëren.

Laten we beginnen…

Over Tirannie - Snyder en Krug | De Ondernemers Boekencast afl 118

De notities, links en bronnen bij deze boekbespreking vind je hier https://decideforimpact.com/over-tirannie-snyder-en-krug-boekencast-afl-118/

In deze aflevering bespreken we het boek Over tirannie. Als historicus met specialisatie het fascisme, Nazi Duitsland en de USSR gebruikt Snyder lessen uit het verleden om te kijken naar de huidige wereld. Het is een boek dat verplicht zou mogen worden in het onderwijs, zodat de jonge generaties de signalen van tirannie herkennen. De democratie in de wereld staat onder druk. In dit boek vind je 20 lessen om die afbraak tegen te gaan.

 

Opvallende lessen uit het boek voor ons:

• 00:00 intro – een eerste indruk van het boek –
• 03:52 Een eerste indruk van Tom – Elke scholier zou dit verplicht moeten lezen.
• 06:15 Een goed leesbaar boek
• 08:30 Anticiperend gehoorzamen is een tragedie.
• 10:55 Mensen zijn ontvankelijk voor nieuwe regels in nieuwe situaties.
• 11:35 Kies een instituut dat jou aan het hart gaat en sta er pal voor.
• 14:15 We overschatten de stabiliteit van de democratie.
• 16:10 Hoe eenvoudig het was voor sommige mensen om hun beroepsethiek op zij te zetten, zoals advocaten in de tweede wereldoorlog die vaak een belangrijke functie kregen in de SS.
• 19:40 De angst die we hebben voor burgerlijke ongehoorzaamheid en passief verzet te plegen.
• 22:05 Als er geen waarheid is om je aan vast te houden dan kan niemand de macht bekritiserende.
• 23:00 Het magisch denken, de derde weg, dat een (rijke) held, alle huidige problemen kan oplossen.
• 23:44 Onderzoek alles, lees lange artikelen, lees boeken, maak onderzoeksjournalistiek mogelijk en krijg je meer achtergrond en context. Daarentegen met social media wordt vooral de emotie versterkt, je mist vaak de context en hoeft het niet waar te zijn.
• 24:25 Neem de verantwoordelijkheid over wat je zelf met anderen deelt.
• 25:25 Christenen kunnen de Bijbel er nog eens bij pakken, die nog net zo relevant is als altijd.
• 27:05 Elkaar weer meer ontmoeten en met elkaar in gesprek gaan om zo weer empathie te ontwikkelen voor de ander.
• 31:15 Het verhaal van Marinus van der Lubbe – de eerste Nederlander die werd vermoord door de Nazi’s als vermeende stichter van de brand in de Reichstag in 1933.
• 31:30 Als er een terroristische aanslag komt, bedenk dan dat autoritaire leiders zulke gebeurtenissen zullen gebruiken om hun macht te consolideren. Trap er niet in.
• 34:30 Nationalisme is een valse vaderlandsliefde, vasthouden aan cultuur uit het verleden alsof het toen beter was. Cultuur verandert continu.
• 35:15 Het verschil tussen nationalisme en patriottisme.
• 37:20 Ben je bereid om jezelf op te offeren om te voorkomen dat de dictatuur wint?
• 37:50 Alleen maar kritiek leveren leidt er toe dat mensen steeds op zoek gaan naar wat er mis is en daarmee ook zelf niet verder komen. Je moet je meer richten op een betere toekomst. Op ideeën, concepten en hoe die te realiseren.
• 39:15 Kritiek punt van het boek het mist waarom mensen toen tevreden waren met Hitler, en waarom mensen nu op Trump stemmen. Helpt dit boek de Trump stemmer aan nieuwe inzichten? Het is allemaal niet zo makkelijk.
• 43:50 Geschiedenis gebruiken om te kijken naar de toekomst.
• 44:05 Hoe krijgen we het voor elkaar om samen de verbinding weer maken en het tij te keren?

 

Beluister hier ons gesprek over het Over tirannie boek. Een bijzonder goed vormgegeven, compact boek met veel inhoud. We hebben een enkele kritische noot, maar zijn vooral onder de indruk van dit boek.

How are you measuring your life? - Della Duncan | Decide for Impact show 467

The notes, links and resources for this episode with Della Duncan can be found here https://decideforimpact.com/show467-how-are-you-measuring-your-life-della-duncan/

 

In this conversation with Della Duncan, I learned:

• 00:00 Intro
• 02:55 The current plants in her regenerative livelihood garden of Della. – One who supports re-membering.
• 04:30 Our parenting and caretaking can be part of the offerings of our time.
• 06:05 Renegate economist is to challenge and unlearn the paradigms and values that underpin mainstream economic thinking.
• 08:20 What are your indicators for success, what are your metrics?
• 09:20 What is truly important to you and to us?
• 10:50 We have high levels of inequality and it is growing. Many people don’t have the ability to be happy, healthy, and well.
• 13:25 A beautiful vision for a post-profit world.
• 14:50 What do you want your entrepreneurship to serve, what cause or issue?
• 15:15 Entrepreneurship can be a force for good.
• 15:45 You find your enoughness and after that, where do you want your profit to go?
• 20:45 Kicked off the mindfulness cushion into a path of engaged activism.
• 21:35 Stumbling onto Buddhist economics, the work of E.F. Schumacher, and Schumacher College.
• 25:50 Challenging the main mainstream economic thinking with initiatives like doughnut economics.
• 27:35 Bringing Doughnut Economics to live in California.
• 32:40 Instead of seeking balance, Della seeks balancing.
• 33:00 We are tentative about what we measure; what are my metrics of success?
• 34:40 Looking at some of your work as a hobby as a helpful reframe for balancing life.
• 36:00 Being led by inquiry is important for the podcast.
• 39:05 This is how they use the money from their Patreaons.
• 40:10 Learnings from the conversations about post-capitalism parenting.
• 45:05 A more equal world is better for everyone.
• 45:45 We get to a more equal world by paying people more equally.
• 47:20 Two great questions from the right livelihood coaching sessions: 1. What is the world’s deepest hunger as it shows up for you? (What breaks your heart?) 2. How do we pair that with your deepest gladness? (What brings you joy? Sense of thriving?)
• 51:24 The practice of tithing – with the mindset of enoughness, what can you give away what you don’t need?
• 52:20 Christianity has been supportive of capitalism, colonization, and harm to people on the planet. We can also find places where Christianity had been supportive of post-capitalist realities.
• 54:15 Spiritual traditions are unhelpful when they posit individual salvation and cosmic duality, and they are helpful when they posit collective liberation and cosmic unity.
• 58:00 What are your metrics? How are you measuring your life?

Today, we are learning from Della Z Duncan.

Della guides us upstream to the root causes of the challenges of our time to empower us to realize and re-member who we are and how we can contribute. As a Renegade Economist, plants in her regenerative livelihood garden include hosting the Upstream Podcast challenging mainstream economic thinking through documentaries and conversations, supporting individuals as a Right Livelihood Coach, co-directing the California Doughnut Economics Coalition which just released a Doughnut Snapshot of the state of California, helping transition businesses and organizations to post-capitalism, and teaching and facilitating courses and retreats on Buddhist Economics, the Work that Reconnects, and Regenerative Economics.

Della is also the Course Development Manager of Fritjof Capra’s Capra Course on the Systems View of Life, a Senior Fellow of Social and Economic Equity at the London School of Economics, a Gross National Happiness Master Trainer, and a Senior Lecturer of Renegade Economics and Regenerative Livelihoods at the California Institute of Integral Studies, Santa Cruz Permaculture, Vital Cycles Permaculture, and Gaia Education.

Let’s get started…

Gelijkheid - Piketty en Sandel | De Ondernemers Boekencast afl 117

De notities, links en bronnen bij deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/gelijkheid-piketty-en-sandel-boekencast-afl-117/

Gelijkheid, wat het is en waarom het er toe doet, een gesprek tussen Thomas Piketty en Michael Sandel.

Dit boek is de transcriptie van een gesprek tussen twee intellectuelen die veel onderzoek doen naar gelijkheid. Piketty meer vanuit economisch en Europees oogpunt. Sandel op een breder vlak. Interessant boek al hebben we ook kritiek omdat het vooral gaat over gelijkheid en niet zo zeer over gelijke kansen, en een focus op de mens in het Westen, waarbij de natuur en ook de verhouding met het Zuidelijk halfrond onderbelicht blijft.

Opvallende lessen uit het boek voor ons:

• 00:00 intro – een eerste indruk van het boek –
• 03:20 Een goed gesprek tussen twee intellectuele en intelligente mensen.
• 04:00 Veel voorbeelden die genoemd worden uit de VS, functioneren in Europa beter.
• 06:00 Opvallend hoe we in Nederland achter de VS aanlopen.
• 09:10 Problematisch: de hoge belasting op erfenissen is geen sociaal democratisch thema. Erfbelasting komt uit het liberalisme, van de gelijke kansen.
• 09:30 Het grote verschil tussen liberalisme en socialisme (sociaal democratisch) is dat het bij de liberalen om gelijke kansen gaat, en gelijkheid is socialistisch.
• 11:35 Gelijkheid gaat over basisvoorzieningen (collectieve goederen, politieke gelijkheid (macht) en waardigheid. Vrijheid, gelijkheid en broederschap.
• 14:15 Erfenissen belasten zodat het een erfenis voor iedereen wordt.
• 16:05 In plaats van de-commodificatie beter praten over collectieve goederen en openbare voorzieningen.
• 17:10 Zou geld minder belangrijk moeten zijn? Ja, hoe meer dingen collectieve goederen of openbare voorzieningen zijn, des te beter is het voor iedereen. Je onttrekt hele economische sectoren aan de macht van winstbejag.
• 18:05 Waarom begrijpt de middenklasse niet dat ze links moeten omarmen?
• 19:45 Als rijkere mensen in staat zijn om tijd van anderen te kopen, dan schept dat een sociale afstand.
• 20:10 Wat is het doel van onderwijs? Kritische burgers opleiden of zo snel mogelijk mensen met heel vakkundige kennis op te leiden?
• 23:00 Migratie is niet de bron van de uitdagingen die we op dit moment ervaren, dit heeft vooral te maken met globalisering.
• 28:00 Een gemiste kans in het boek, een meer Europese oplossing in de vorm van een burgerberaad wordt niet genoemd.
• 30:00 Het verschil van middelen die gaan naar de theoretische opleidingen vs de praktische opleidingen. Wat zou het effect zijn als we dit gelijk trekken?
• 31:20 Als we werk en arbeid hun waardigheid willen teruggeven dan moeten we serieus aan de slag met het verkleinen van inkomens- en salarisverschillen.
• 32:20 De salarissen van de cruciale beroepen verhogen en tegelijkertijd moet je de progressieve belasting ook verhogen.
• 33:00 We moeten naar mondiale minimale belasting overeenkomsten, zodat de rijken en bedrijven hun geld niet meer willen verplaatsen naar landen waar geen belasting wordt geheven.
• 35:25 Je kunt in je eigen land bepalen hoe progressief je de belastingen wilt organiseren en tegelijk op mondiaal niveau minimale normen afspreken.
• 37:10 Het boek mist soms makkelijke voorbeelden over hoe het al werkt, zoals bijvoorbeeld veiligheidsvoorschriften op auto’s of andere spullen. Dit wordt ook nationaal gereguleerd. Of zoals bijvoorbeeld het stuur aan de linker zijde bij een deel van de landen.
• 40:25 Welke belangen moet je verdedigen? Dat is bestaanszekerheid, minimum loon, toegang tot gezondheidszorg, toegang tot een woning.
• 42:10 Het neerkijken op mensen die met hun handen werken, dat is het eigenlijke probleem.
• 44:20 Verbinding, vakmanschap en vertrouwen – Nieuw Europees Organiseren.

Beluister hier ons gesprek over Gelijkheid boek. Een goed boek, dat prettige leesbaar is, het voelt alsof je bij het gesprek bent. We hebben ook enkele kritische noten, zoals meerdere negatieve voorbeelden uit de VS (die in Europa nauwelijks spelen) en waarom er bijvoorbeeld niet is gekeken naar positieve voorbeelden uit Scandinavië.

Positief klimaatnieuws met Maartje Bregman - Decide for Impact show 466

De notities, links en bronnen bij deze aflevering met Maartje Bregman vind je hier https://decideforimpact.com/show466-positief-klimaatnieuws-met-maartje-bregman/

 

Al een paar maanden worstel ik met meer video’s maken. Ik zie het nut en belang van video om verhalen te delen, om te laten zien hoe ik dingen doe. Zelf kijk ik veel naar video’s en ik merk het effect dat dit op mij heeft.

Ik heb een overzicht van onderwerpen waarover ik video’s kan maken. Ik weet mijn visie. Maar, iets houdt me tegen om meer van mijn eigen proces te delen. Om de handafdruk te delen.

Dit is precies de reden dat ik geniet van mensen als Maartje Bregman. Zij deelt enthousiast. Ze laat zien dat het kan. Ze doet wat nodig is om vooruit te komen. Het is fijn voor mij om haar positieve klimaatnieuws te volgen via LinkedIn, het geeft mij hoop.

Een mooie uitspraak uit dit gesprek van Maartje:

"Vertel wat je gelooft, wat je doet, en wat je vindt. Zorg ervoor dat mensen weten dat je dit belangrijk vindt."

Vandaag het gesprek met Maartje Bregman.

Maartje is een inspirerende 26-jarige ondernemer en de oprichter van Happy Times Media. Dit mediamerk omvat de landelijke radioshow Happy Times Radio en het innovatieve Happy Times Magazine, volledig boomvrij gemaakt van restmaterialen uit de landbouwindustrie.

Maartje heeft één droom: een wereld waarin duurzaamheid de norm is. Met haar wekelijkse portie positieve klimaatnieuws bereikt ze wekelijks honderd duizenden mensen via onder andere LinkedIn. Ze richt zich op het goede dat al gebeurt en maakt ze het gesprek over klimaatverandering leuk en toegankelijk. En wanneer ze niet bezig is met haar missie, vind je haar hardlopend in de natuur.

Wat ik zoal leerde van Maartje:
 00:00 intro –
03:15 De missie: de duurzame keuze moet de normale keuze worden.
05:30 Door positief communiceren krijgt ze ook vooral positieve reacties.
06:15 Negatieve reacties gebruiken als brandstof voor een nieuw bericht.
07:50 Laat zien dat je het samen wil doen, zonder anderen schuld te geven.
09:15 Het probleem zit in wat ons wordt aangeleerd door reclame, ‘Als je dit hebt, dan ben je gelukkig.’
10:25 Een tip om dit probleem te omzeilen.
13:30 We doen graag andere mensen na, een derde van de Nederlanders kunnen de rest meenemen in nieuwe keuzes en gedrag.
15:20 We hebben drie dingen nodig: motivatie, capaciteit (met een grote rol voor bedrijven) en de wet- en regelgeving.
21:00 Ik wilde me niet identificeren met de klimaatactivisten die ik kende.
22:05 Zo laat je de waarde zien van gratis spullen, zoals Free Fashion en organiseer je bewustwording.
23:55 Zo zorgen we ervoor dat de kleine groep die zich al anders gedraagt de rest meeneemt. Preach what you practice.
29:25 Hoe ze haar bedrijf van de grond kreeg met een studenten instelling wat betreft geld.
34:55 Het proces van de overgang van Happy Times Magazine naar Happy Times Media.
37:20 Drie peilers om de boodschap te verspreiden.
40:00 De keuze om te gaan voor steward ownership.
43:30 Weten wat je genoeg is en dat vastleggen.
47:05 Allemaal naar deeltijd werken, deeltijdkoningen en -koninginnen
51:05 Kassabonnetjes probleem oplossen.
53:30 Verminderen van plastic potjes voor planten in de groei met de meegroeiende duurzame plantenpot.
55:30 Iets nieuws lanceren en bouwen terwijl nog niet alles perfect is.
58:15 Waarom ze het bij de ontwikkeling van dit nieuwe product anders doen.

Laten we beginnen...

Give and Take - Adam Grant | De Ondernemers Boekencast afl 116

De notities, links en bronnen die we noemen in deze boekbespreking vind je hier https://decideforimpact.com/give-and-take-adam-grant-boekencast-afl-116/

In deze aflevering bespreken we het boek Give and take (Geven en nemen). Het bijzondere aan dit boek is dat Adam Grant komt met ideeën hoe je als mens meer onvoorwaardelijk kunt geven, terwijl de VS vooral een mantra heeft van nemen. De winstmaximalisatie die enkelen steeds rijker maken. Hij geeft ideeën hoe je geven veiliger kunt maken, in een omgeving dit niet veilig is.

Wat als we beginnen om de bedrijven en de samenleving veiliger te maken? Laten we gaan voor een Rijnlandse of Europees kapitalistische omgeving die in de kern geeft om alle mensen.

Opvallende lessen uit het boek voor ons:

• 00:00 intro – een eerste indruk van het boek –
• 02:05 De givers, takers and matchers – de gevers eindigen vaak onderaan én bovenaan in de randlijsten.
• 04:10 De frame, dat als ik succesvol wil zijn, dan moet ik een gever worden en hier heb je onderzoek dat dit laat zien en tips hoe je dit doet.
• 08:10 Verwijder de nemers uit je bus (verwijzing naar Jim Collins)
• 10:05 Je sluit je ogen voor het grote geheel en vlucht in je eigen bubbel.
• 12:50 Hoe je als investeerder, ondernemers die op zoek zijn naar een investering het beste kunt helpen, door meerdere potentiële investeerders met ze te delen.
• 17:30 Hoe Lincoln zijn tegenstanders, in de strijd om de republikeinse nominatie, benoemde in de regering. (team of rivals)
• 20:15 Mensen hebben een aangeboren gevoel voor rechtvaardigheid.
• 22:30 Als je veel wilt terug krijgen, geef dan veel zonder er iets voor terug te verwachten.
• 22:50 De waarschuwingen in het jaarrapport van Enron dat de CEO een nemer is, door te kijken naar wie er in beeld is.
• 25:05 Het gedrag wordt veroorzaakt door het systeem. Het is een institutioneel probleem en gaat niet over het formaat foto in het jaarrapport.
• 25:50 Je wordt beïnvloed door de groep waar je deel vanuit maakt, en het gedrag dat je zelf vertoond zet je aan tot meer van hetzelfde gedrag.
• 28:50 Als je goede doelen werk wilt volhouden moet je goed weten waarom je het doet.
• 30:10 Houd de dingen klein zodat je weet waarvoor je het doet, voor wie je het doet. Houd het menselijk.
• 33:05 Hoe focus helpt om mensen te laten groeien, zoals dat leerlingen willekeurig aanwijzen als zeer beloftevol dit effect heeft op de resultaten. Zelfs je naam heeft een effect op je besluitvorming.
• 37:45 Het onbaatzuchtigheidsdebat – verschil tussen Caldini en Bateson. Je doet het uiteindelijk altijd voor jezelf of je doet het zuiver voor de ander.
• 39:00 Het is veel meer én én, in plaats van of… of. Dat is lastig aan dit soort boeken, er wordt veel gedacht in een richting. Meerdere richtingen kunnen tegelijk waar zijn.
• 40:25 Door te geven kom je in contact met mensen en dan leidt dit tot meer geven.
• 40:50 Wat Grant goed doet is proberen in de zieke samenleving op verschillende plekken cirkels van wederkerigheid creëren.
• 42:40 Verschillende voorbeelden over hoe je meer een gever wordt. o.a. durf te vragen, Kiva, Wakibi
• 45:25 Er zijn heel veel oplossingen voor problemen die je in een Rijnlands bedrijf niet hebt.
• 46:25 We moeten aanhangers worden van het Rijnlandse of het Europese kapitalisme.

Beluister hier ons gesprek over Give and take (Geven en nemen) een boekbespreking waar we enthousiast zijn over de mooie onderzoeken en sprekende voorbeelden, en tegelijkertijd de kern in de maatschappij er een is van ’the winner takes all’.

What do indigenous communities mean to us? - Ana Rosa de Lima | Decide for Impact show 465

You can find the notes, resources, and links for this conversation with Ana Rosa de Lima here https://decideforimpact.com/show465-what-do-indigenous-communities-mean-to-us-ana-rosa-de-lima/ 

Today, we are learning from Ana Rosa de Lima.

Ana is the founder of Meli Bees Network gUG, a nonprofit driven by a new generation of climate activists from the Amazon. Her organization is dedicated to connecting Indigenous communities, researchers, and environmentally engaged groups around the world to foster impactful climate action.

Ana is a part of the new generation of leaders from the Amazon area, who witnessed first-hand the rapid adverse changes to her childhood environment. She connects the regenerators deeply involved and concerned with her region, to develop activities involving meliponiculture, environmental education and research, to ensure thriving beekeeping practices in the Amazon. This is a long-term regenerative model for the region.

 

In this conversation with Ana Rosa de Lima, I learned:

• 00:00 Intro
• 03:15 Her story of growing up in Brazil.
• 04:50 Why it is good to have the COP 29 in Brazil.
• 06:25 The biggest challenge for locals and hosting COP in this area.
• 07:55 The story of the first workshop with the Guajajara people and the fires in the Aamzone in the background in the video.
• 10:00 How the study about mining brought her in contact with the indigenous communities.
• 12:20 Ana explains the reason why she started the materials engineering study.
• 14:05 The scholarship, Science without borders, made it possible for Ana to go abroad during her education.
• 16:00 How the online conversations and meetings reduce travel and keep the footprint low.
• 19:55 How the Meli bees network started and why it started in Germany.
• 27:25 The goal and result of the crowdfunding.
• 28:25 The goal was always bigger than just the bees. The bee as a metaphor for the work they do.
• 31:20 The Meli Bees network stretches beyond Brazil.
• 33:40 How the health of these communities is negatively influenced by the industrialized food.
• 36:05 The effect of mining resources on indigenous communities, that we in the Western world don’t see.
• 40:20 The impact of indigenous people on the revolution and democracy in the 1700s.
• 41:55 We don’t need to be afraid of new ideas coming from other countries and cultures.
• 46:30 The people who wrote the history win, mostly white men. That is why we don’t learn much about women and black people in history or indigenous history.
• 49:35 The wish of the Meli bees community to learn more about the indigenous history.
• 50:20 The funding of the network and the projects of the non-profit organisation.
• 51:55 Three events in Germany that you are invited to: 13-15 March 2025, Bonn, Dortmund, and Essen.

Let's get started...

Generatie Angststoornis - Jonathan Haidt | De Ondernemers Boekencast afl 115

De notities, links en bronnen bij deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/generatie-angststoornis-jonathan-haidt-boekencast-afl-115/