Waarom vrouwen minder verdienen - Sophie van Gool | De Ondernemers Boekencast afl 40

Hier vind je de volledige notities bij deze aflevering https://ernohannink.nl/waarom-vrouwen-minder-verdienen-boekencast-afl-40/

 

Sophie van Gool is een econoom met als missie de loonkloof te dichten.

Als consultant bij BCG omringd door mannen ontdekte ze dat het tegenviel hoe geaccepteerd vrouwen zijn in het bedrijf. Ze ging op onderzoek uit en ontdekte dat dit niet alleen bij BCG zo was maar in heel veel bedrijven. Zo ontdekte ze dat vrouwen eigenlijk altijd minder verdienen.

Ze deed een opleiding waar ze de opdracht kreeg om een bedrijf te starten. Ze verkocht haar eerste loonkloof onderzoek in Spanje en aansluitend in Nederland. Ze kwam met steeds meer vrouwen in gesprek en ontdekte dat de loonkloof overal is. Haar missie is om de loonkloof voor de vrouw te dichten en daarvoor schreef ze dit boek voor meer bekendheid op het onderwerp in Nederland omdat het ook hier is, waar we zelf vinden dat we vooruitstrevend zijn.

Het boek Waarom vrouwen minder verdienen bestaat uit 4 delen:

1. Een korte geschiedenis
2. De loonkloof
3. Formele en informele macht 
4. Hoe nu verder

Een aantal belangrijke dingen die ik geleerd heb uit dit boek zijn:

• De belangrijkste actie die vrouwen kunnen ondernemen voor verandering op dit onderwerp is protest.
• Een staking door vrouwen in het hele land geeft sneller resultaat zijn de ervaringen in IJsland.
• Door te kiezen voor vrouwen om in de kamer te komen krijg je een betere verdeling van de macht.
• Door het onderwerp op de agenda te zetten van jouw partij, krijgt het meer aandacht en kan regelgeving worden aangepast.
• Dit onderwerp verdient aandacht in ieder bedrijf want het levert meer op. Tevreden medewerkers, geeft tevreden klanten.
• Een 50/50 verdeling van vrouwen en mannen in de top van bedrijven, organisaties en de politiek levert veel op.
• Sophie van Gool heeft het in zich om vrouwen te mobiliseren tot protest.

Beluister hier ons gesprek over het boek Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen van Sophie van Gool. Het onderwerp raakt ons beide waardoor we wat activistisch het boek en de oplossingen bespreken. Ontdek wat de drie belangrijkste oplossingen zijn die de meeste impact hebben.

 

We vinden het een goed en waardevol boek al denken we dat ze bij de oplossingen de belangrijkste optie niet voldoende heeft benadrukt. Een boek waardevol voor iedere vrouw, en voor iedere man die vindt dat zijn vrouw en/of dochter meer verdient.