Gendergelijkheid en betekenisvolle jongerenparticipatie met Laura Bas | Decide for Impact show 367

De notities bij deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/show367-gendergeljikheid-en-betekenisvolle-jongerenparticipatie-met-laura-bas/

 

Vandaag het gesprek met Laura Bas.

 

Laura is een changemaker gespecialiseerd in jongerenparticipatie en gendergelijkheid. Als voormalig jongerenambassadeur voor Seksuele en Reproductieve Gezondheid en Rechten, Gendergelijkheid en Keuzevrijheid bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken consulteerde Laura honderden jongeren wereldwijd. Deze perspectieven nam Laura mee naar de Verenigde Naties, waar ze speechte voor wereldleiders en als onderdeel van de Nederlandse Delegatie mee onderhandelde voor betere VN-wetgeving.

 

Laten we beginnen…

 

 

In gesprek met Laura leerde ik:

• Grote verschil tussen Miss Nederland en Miss World, is dat de laatste geen bikinironde heeft.
• Het innerlijke is in de Miss World verkiezing belangrijk.
• Als jongere je stem laten horen op een groot podium.
• Ze wil graag gezien worden en op een podium staan.
• Dat je als vrouw gelijktijdig kan werken en moeder zijn.
• Toen ze zelf twintig was en sprak over haar ambities kreeg ze veel reacties over dat dit niet te combineren is met moederschap.
• De visie dat een vrouw geen carrière kan maken is in twintig jaar nauwelijks veranderd.
• Je kan best vrouwelijk zijn én impact maken én inhoud hebben.
• De sociale normen doorbreken dat vrouwen beter in de zorg zijn en als vanzelf de zorgtaken krijgen en dat het als man prima is dat jij zorgen taken hebt en als eerste wordt gebeld wanneer het kind ziek is.
• Ze legt goed uit waarom ze voorstander van de vrouwen-quota is. Als het gemakkelijk was geweest, dan was het al gebeurd van onderaf.
• Transparantie geven in de loonkloof om meer gelijkheid te krijgen.
• Deze geheimhouding rondom beloning is niet meer van deze tijd.
• Gericht op winst en niet bijdragen aan de economie is de oude economie.
• Jongeren worstelen met dat ze heel graag iets willen veranderen en dan tegen een systeem aanlopen dat waarin ze gezien worden als jong en niet serieus genomen worden.
• We leven in een wereld waarin de helft jonger is dan 30 jaar. Dus we moeten deze jongeren meer aandacht krijgen want de toekomst gaat over hun.
• Gemiddelde leeftijd van een wereldleider is 62 en die gaan de extreme gevolgen van de klimaatcrisis niet meemaken.
• Structureel jongeren betrekken in besluitvorming.
• Ze raad iedere jonge vrouw aan om mee te doen aan de Young Ladies Business Academy (link)
• Belangrijkste wat ze geleerd heeft bij de YLBA is de snelste manier om je doelen te behalen is door te doen; 'Learning by doing'.
• Start before you are ready
• 'Gewoon doen' - Elske Doets
• Doek het jongeren MT op en zet gelijk een jongere in je echte MT. Zorg dat in alle lagen van de besluitvorming jongeren meekijken. Luister naar de jongeren.
• De missie van jongeren is om de verouderde zaken in organisaties te updaten.
• Geef jongeren de vrijheid, maar laat ze niet verdrinken. Begeleid ze door oudere generaties.
• Millennials hebben de neiging om problemen er omheen te gaan of om ze te vermijden, waardoor de kans toeneemt dat ze vertrekken.
• Jongeren en ouderen tegen over elkaar zetten en problemen laten uitspreken.
• Creëer een veilige werkomgeving waardoor een junior zicht tegen hogere managers uit te spreken. Een omgeving waar iedereen zich mag uitspreken.
• Afschaffen van abortus leidt niet tot minder abortussen, maar tot een toename van onveilige abortussen.
• Zweden is een voorbeeld land op het gebied van gendergelijkheid, net als IJsland en Denemarken. We kunnen ook leren van landen waar de community meer gewoon is.
• Jongeren werven en aantrekken, door ze een stem te geven, te betrekken. Zo zorg je ervoor dat ze blijven.